e-learning

Pod tym hasłem kryje się technika szkolenia ludzi z wykorzystaniem wszelkich dostępnych mediów elektronicznych, takich jak: Internet, Intranet, Extranet, materiały multimedialne (audio/wideo), telewizję interaktywną oraz nośniki jak CD i DVD. Ze względu na swoją specyfikę określany jest często również jako nauczanie na odległość.

Wbrew pozorom, e-nauczanie nie jest przeznaczone wyłącznie dla szkół, uczelni i organizacji edukacyjnych. Sprawdza się również w biznesie. W gospodarce opartej na wiedzy i innowacjach wartość firm bezpośrednio związana i uzależniona jest od nagromadzonej, łatwo przepływającej w nich wiedzy oraz kapitału intelektualnego.

Wiele firm, organizacji i korporacji ma już wdrożony system nauczania na odległość lub chce go zaimplementować, np. do swoich intranetów. E-learning zaczyna być jednym z popularniejszych i najczęściej wdrażanych w polskich przedsiębiorstwach narzędzi zarządzania wiedzą.

E-learning umożliwia uczestnikom e-kursu (np. pracownikom, kontrahentom, klientom, potencjalnym klientom) samodzielne wybranie preferowanego formatu dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Pomimo, iż służy nauczaniu na odległość, może być również łączony z tradycyjnym nauczaniem w formie kursów mieszanych.

Zdalne nauczanie może odnosić się także do edukacyjnych stron internetowych, udostępniających np. scenariusze lekcji, arkusze ćwiczeniowe czy interaktywne ćwiczenia dla dzieci.

Nasza oferta w ramach e-learningu

• Platforma e-learningowa

• Pomoc w przygotowaniu materiałów edukacyjnych

• Konsulting

Platforma e-learningowa
Wykorzystanie odpowiedniego narzędzia jest kluczem w dziedzinie zdalnego nauczania. Ze swojej strony proponujemy wdrożenie Platformy e-learningowej z wszystkimi funkcjonalnościami umożliwiającymi prowadzenie nauczania przez Internet. Jest to oddzielna aplikacja w ramach Platformy Spektrum CMS, która może być bez problemu integrowana z pozostałymi częściami systemu CMS.

Na bazie Platformy e-learningowej powstaje oddzielna strona www (lub sekcja serwisu w subdomenie), w której umieszczane są materiały szkoleniowe. Są one następnie udostępniane użytkownikom (kursantom), których administrator systemu może dzielić na grupy, wyznaczać obszary dostępu, itd.

Główne moduły jakie posiada platforma e-learningowa, to:

• Użytkownicy - jeden z bardziej rozbudowanych modułów. Umożliwia zakładanie kont administratorom, wykładowcom oraz kursantom. Występuje tutaj również wiele powiązań: wykładowcy i kursanci mogą być przypisywani do kursów. Moduł daje również możliwość organizowania dostępu do zasobów wiedzy poprzez przydzielenie odpowiednich uprawnień lub powiązanie z konkretnym zasobem.

• Kursy - moduł służy do organizacji kursów w ramach platformy. Administrator może tworzyć wiele kursów w strukturze i przypisywać do nich odpowiednich wykładowców i kursantów. Kursy dodatkowo mogą być dzielone na działy tematyczne w celu zachowania przejrzystości struktury.

• Lekcje - podstawowy moduł służący do zamieszczania materiału edukacyjnego. Zamieszczane materiały mogą przybrać dowolną formę multimedialną, na jaką pozwalają technologie internetowe: tekst, grafika, obrazy, animacja, wideo, audio, pliki do pobrania.

• Testy - moduł służący do weryfikacji zdobytej lub już posiadanej przez kursantów wiedzy.

Dodatkowo, dzięki modułom takim jak: chat online, forum, komentarze, formularze zapytań, ocena materiałów, itd., możliwa jest szeroka, wielokanałowa interakcja i komunikacja na linii kursant - wykładowca.

Pomoc w przygotowaniu materiałów edukacyjnych
Oferujemy wsparcie w tworzeniu i odpowiednim przygotowaniu materiałów edukacyjnych - od przeredagowywania tekstów i jego układu, przez elementy graficzne, po wykonanie prezentacji multimedialnych w technologii flash (umieszczanych online lub na nośnikach CD/DVD).

Konsulting
Często nasi klienci dopiero zastanawiają się czy e-learning jest im potrzebny, czy sprawdzi się u nich w firmie / organizacji, jaką formę takiej nauki przyjąć, jakie technologie wykorzystać, itd.

Poprzez fachowe doradztwo pomagamy naszym klientom przejść przez cały proces planowania strategicznego dotyczącego e-learningu. Analizując sytuację każdego klienta, dzielimy się z nim naszymi doświadczeniami w tej dziedzinie, proponujemy rozwiązania, wskazujemy zalety i wyzwania - pomagamy w przygotowaniu spójnej i efektywnej strategii działania.

Zalety i korzyści płynące z wykorzystania tej metody nauki:

• Niższe koszty dla organizatora szkolenia

• Oszczędność czasu pracownika i pracodawcy

• Dowolna liczba szkolonych osób

• Nowoczesny sposób nauczania

• Monitoring wyników nauczania